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创业团队需要的是:认同、激情、坚持、信念

创业初期往往是资源最匮乏的时期,也是最需要资源的时刻。其中创业团队成员的选择同样是其中一个起始环节,那么对创业理念的认同则是关键。secondlife.com在招聘新员工的首要要求便是对“第二人生”这个事业的认同感。



容易理解持续的创业激情意味着成功的高概率,但是这种激情往往在创始人一个人身上体现,如何能感染整个创业团队?和比尔盖茨开会的人会感觉:会上对未来的前景和战略一幕了然,会后却不知道从何入手。可见创业需要的不仅仅是战略的跟随者,更是需要富有激情的策划战术的执行者。



坚持就是胜利,一个人的任何年龄阶段都适用这句话,同样重要在创业阶段。如果说开始是成功的一半,那么坚持可以说是成功的另外一半。



如果问一个企业为什么能够生存?核心竞争力。如果问一个企业为什么而生存?核心价值。如果问一个企业如何基业常青?信念

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